Teletrabajo. ¿Cómo de beneficioso es?

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Han pasado dos años desde el comienzo de la pandemia, y como bien sabemos, el confinamiento que vivimos obligó a las empresas a que sus trabajadores trabajaran de manera remota. El proceso no fue fácil, muchas empresas y personas tuvieron que adaptarse a una nueva forma de trabajar que, seguramente, jamás se hubieran imaginado. Pero, […]

La importancia de la confianza con tu cliente en el mundo digital.

Llegar a generar una confianza plena en alguien, da igual el ámbito que sea, requiere mucho tiempo y trabajo. Se debe trabajar cada día con un gran esfuerzo. Diríamos que consiste básicamente en cumplir los objetivos y compromisos que hemos adquirido con el cliente en concreto. No olvidemos que, un cliente que confía en ti, […]

Cómo mejorar la comunicación interna de tu empresa.

No somos conscientes de lo verdaderamente importante que es la comunicación interna hasta que vemos que los resultados de la empresa están directamente conectados con ella. Tener una mala gestión de este elemento crea un ambiente laboral frustrado, menos productivo y con un mayor absentismo. Lo que se traduce en un aumento de la rotación […]

Millennials en la empresa. ¿Cómo motivarlos?

Entendemos por millennials a las personas nacidas entre principios de los 80 y mediados de los 90, que han crecido marcados por el uso de internet y los nuevos medios de comunicación. A día de hoy, esta generación es una importante fuerza laboral en casi todos los sectores, y se podría decir que son un […]

La microgestión y sus inconvenientes.

Existen momentos en los que parece que la microgestión puede ser necesaria para conseguir los objetivos que deseamos y obtener los mejores resultados. Pero, la realidad es muy diferente, ya que este tipo de gestión lo único que hace es ralentizar la productividad de los empleados y crear un efecto negativo en ellos. “Lo que […]

Estrategia DEI. ¿La conoces?

Nos encantan las metodologías de fidelización de empleados, pero más nos gustan aún si a parte de todos los beneficios, los trabajadores se sienten cómodos en tu entorno laboral, sin sufrir ningún tipo de desigualdad por su condición sexual, género, religión etc. La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es, hoy en día, un concepto muy conocido […]

Gamificación en procesos onboarding.

¿Qué es el onboarding? Cuando hablamos de onboarding, nos referimos al proceso de incorporación de nuevos talentos a la empresa. Lo que se quiere conseguir en este proceso es asegurar la mejor integración posible del empleado, introduciéndole en temas como por ejemplo: presentación a compañeros, explicación de los valores y filosofía de la empresa u […]

FIDELIZAR VS RETENER.

Normalmente, una empresa a la hora de gestionar talento se enfoca unicamente en atraer a nuevos talentos, dejando de lado la fidelización y el desarrollo de la misma. No cabe duda de que la retención es un factor muy importante para las empresas,y que emplean mucho tiempo en estrategias para alcanzar dicho objetivo, pero no […]

Endomarketing y Gamificación. ¿Cómo se relacionan?

¿Has llegado a preguntar alguna vez a tus empleados si creen realmente en lo que vende la empresa? Ya sea un producto, servicio etc, son tus empleados quienes deben ser los primeros en estar convencidos de que la empresa ofrece un buen producto. A continuación vamos a analizar qué es el endomarketing, y cómo la […]

Diferentes incentivos laborales no económicos para tu empresa.

“La Experiencia del Empleado es la suma de todo lo que un empleado experimenta a lo largo de su relación con una organización”. Denise Lee Yohn Más allá de la contraprestación económica que reciben tus empleados, ¿te has llegado a plantear de qué otra manera podrías incentivarlos? Su esfuerzo y trabajo puede ser recompensado de […]