ニュース Gumsup

従業員の健康に関するすべてのことを理解するための場所:
社会的福利厚生、柔軟な報酬、従業員の経験…そしてもっとたくさん!

在宅勤務。 それはどれほど有益ですか?

在宅勤務。 それはどれほど有益ですか?

パンデミックが始まってからXNUMX年が経過しましたが、よく知られているように、私たちが経験している監禁は強制されています

デジタルの世界でクライアントとの信頼の重要性。

デジタルの世界でクライアントとの信頼の重要性。

どんな分野であろうと、誰かに完全な信頼を築くには、多くの時間と労力が必要です。 知っている

あなたの会社の内部コミュニケーションを改善する方法。

あなたの会社の内部コミュニケーションを改善する方法。

社内コミュニケーションの結果がどれほど重要であるかは、

会社のミレニアル世代。 彼らをやる気にさせる方法は?

会社のミレニアル世代。 彼らをやる気にさせる方法は?

ミレニアル世代とは、80年代初頭から90年代半ばに生まれ、成長した人々を意味します。

マイクロマネジメントとその欠点。

マイクロマネジメントとその欠点。

私たちが望む目的を達成し、達成するために、マイクロマネジメントが必要であると思われる場合があります

DEI戦略。 あなたは彼女を知っていますか

DEI戦略。 あなたは彼女を知っていますか

私たちは従業員の忠誠心の方法論が大好きですが、すべての利点は別として、私たちはそれらをさらに気に入っています。

オンボーディングプロセスにおけるゲーミフィケーション。

オンボーディングプロセスにおけるゲーミフィケーション。

オンボーディングとは何ですか? オンボーディングについて話すとき、私たちは新しい才能を会社に組み込むプロセスを指します。

忠誠対保持。

忠誠対保持。

通常、人材を管理する場合、会社は新しい人材を引き付けることに専念し、脇に置きます

エンドマーケティングとゲーミフィケーション。 それらはどのように関係していますか?

エンドマーケティングとゲーミフィケーション。 それらはどのように関係していますか?

会社が販売しているものを本当に信じているかどうかを従業員に尋ねたことがありますか? また

あなたの会社のためのさまざまな非経済的な仕事のインセンティブ。

あなたの会社のためのさまざまな非経済的な仕事のインセンティブ。

「従業員の経験は、従業員が関係を通じて経験するすべてのことの合計です。

ゲーミフィケーション:それは何であり、それは私の会社にどのように役立ちますか?

ゲーミフィケーション:それは何であり、それは私の会社にどのように役立ちますか?

前回の記事で従業員のやる気を高め、やる気を維持する必要がある理由についてお話ししたように、ゲーミフィケーションは

企業のゲーミフィケーションでソフトスキルを向上させ、取り組みます。

企業のゲーミフィケーションでソフトスキルを向上させ、取り組みます。

あなたのキャリアを通して、あなたは確かにさまざまなタイプの性格に出くわしました。 他の人よりも共感を持っている同僚、

1 2
このウェブサイトは、適切に機能し、分析する目的で、独自のサードパーティのCookieを使用しています。 [同意する]ボタンをクリックすると、これらのテクノロジーの使用と、これらの目的でのデータの処理に同意したことになります。 構成および詳細情報
プライバシー